正文

心理咨询师的职业咨询与职业生涯规划师的咨询差异

应网友要求回答标题问题,以此共同探讨对心理咨询行业的理解,同时感谢提出这个好问题的网友!

1、职业生涯规划师的作用是:

---帮助职业人寻找工作机会,根据求职者的受教育背景和职业方向推荐工作机会。比如,春节后是换工作的时间段,大家拿完2015年的年终奖后有考虑重新选择企业和岗位的想法;

---分析职业市场形势变化,帮助求职者选择自己发展方向。关键岗位的选择很多要看在这个行业的工作经历,比如,目前移动互联网,网(团)购的巅峰期已经过去,取而代之的是移动互联网发展方兴未艾。如果你是IT方面的工程师如何变革职业方向和工作机会,职业生涯师会更权威。

---新入职的大学生,对整体个人的职业发展比较渺茫,对行业划分,工作机会选择哪个对新员工更适合,对未来5-10的职业成长一头雾水,可以请职业规划师就本人具体情况指导下。但有一点说明,这个规划师最好常年与企业和不同人群做职业规划,学校老师的指点缺少社会实践经验。

2、心理咨询师的职业咨询的作用是:

--帮助职业人就工作场所遇到心理和情绪困扰,从专业心理学角度答疑解惑。比如,职场压力情绪管理,人际关系处理,办公室恋情,如何与强势的领导一起工作,如何处理工作与家庭关系,我与老公一个部门(公司)好吗?等等

--就职业人的性格行为特点,帮助他们调整个人领导风格,达到事半功倍的作用。比如:很多人感觉上班很累,需要做出很多与自己性格特点反差很大的工作,好比一位内向害羞的员工,每天晨会要激励发言,时间长了只要想起明早晨会发言就失眠。是绕着困难走还是迎着困难上?如何根据自己性格特点设计自己独特的领导风格,这个可以与心理咨询师一起工作中讨论。

--是干一行爱一行,还是干自己喜欢的事业?这个貌似职业选择问题,也与个人生存条件和拓展应变能力有关,这部分可以请咨询师从心理和社会发展视角,以求助者为圆心设身处地的探讨,降低不必要的生命损耗;

总结,当您想与一位心理咨询师讨论职业成长事情时,如果她有企业背景那是最好不过了;职业生涯规划师绝大多数是理性推动职业发展,当然如果她接受过心理学训练也是您的福气。跨界跨行的综合性人才一直是社会刚需!

行为问题
人际沟通
情绪压力
个人成长
发布于2016年2月22日 星期一 09:52:20 感谢(1)1收藏
本内容仅代表作者个人观点,不代表简单心理平台观点

评论