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优秀还是低能?毕业6年,困惑在成长的路上

咨询师:

您好!

我2009年毕业于北京的一所211高校,毕业后一份正式的工作是某制造业杂志社,担任记者/编辑。当时由于考研失败,找工作有些心急。这份工作是爸爸托朋友帮我介绍过来的。我递给主编的简历上,还有我大学时写的诗。由于我勤奋好学,很快适应了一般的文字整理工作,还能做做英文的翻译,所以转正时被主编称为“转正最快的员工”。

有一次选题会上,主编让谈谈对下一期的选题有什么想法。看着其他的同仁各抒己见,我心里有点犯怵。可能会把选题想得太高端,所以没有说出来什么,只是奋笔记下笔记,在他人表达建议的时候点点头,若有所思。当时主编好像很讨厌我这个样子,拍了桌子,虽然没有指名道姓,但是我知道她在对我发火。大意就是干听不说,要我干嘛吃的。那次,玻璃心碎了一地。

后来,经营不善,这家杂志社停刊了。我随着杂志社的另一位编辑一起到了我的第二家工作单位,也是迄今为止我工作时间最长的一家,在这里4年。在这里,主编评价我的一句话也是,需要加强策划能力。我给大家的印象就是踏实,听话,不计较报酬。也做过会务工作,因为细心受到了好评。因为家庭的一次变故,我中途休息了4个月。领导诚心留我,让我把家务事安顿好随时回来,岗位给我留着。后来,因为期刊的调整,我越来越感到自己的进步空间很小。就跳槽到了一家私企,也是一家上市公司。当我去辞职的时候,坦诚相告。领导非常生气,他一脸鄙夷地说:“你去那儿工作?就凭你?”这句话也是重重地敲在了我的心上。后来,他也为我“送行”,并且过节偶有联系,而当时的情境依然在心头挥之不去。

第三家公司做了没太久,由于怀孕、生孩子,离家太远,照顾家庭不便,就在去年的时候辞了职。在上市公司做的是市场专员,包办一些类似行政的杂事。写一些宣传通稿,没有人把关质量,只要不出大的纰漏就行。现在到了一家家附近的私营企业,快速成长期,在这边担任文案策划。经过3个月的适应,领导找我谈话,说我人很好,努力认真,也优秀,只是写出的作品领导并不认可。于是现在试用期延迟一个月,而一个月以后,留下还是离开,依然是个未知数。

我现在比较困扰,觉得自己的成长速度慢,觉得自己不适合策划东西,只适合做些编辑整理校对类的工作,然而又从心底觉得太没有技术含量了。我试想过其他的职业,并且也努力去学,今年刚刚取得了教师资格证,还报名了会计证的学习课程。而这些行业从零开始,也需要很大的勇气。我喜欢心理(可能因为自己多愁善感所以爱琢磨这些),又觉得自己只是叶公好龙,浅尝辄止。现在每每想到工作了6、7年,自己依然恐惧工作,就迷茫起来。我曾经是考分非常高的学生,从小学到大学是那种公认的优秀。为什么做不好这些工作呢?问题出在了哪里?

不知道我这样写,能不能表达清楚自己的困惑。我渴望进步,渴望能有一份深耕的职业,一份可以给自己带来成就感也给其他人带来善意的帮助的工作。其实我在努力,也有进步,只是觉得进步得慢,仿佛在惧怕某些东西,不敢触碰。顺便说一下,这几份工作都是熟人介绍的,大家对我的态度很认可。只是我觉得不够,比如现在,如果失业了,前路在何方?

谢谢您看到这里,对我已经是很大的帮助与安慰。如果能收到回音,不胜感激!

一个87年的小兔

2016年3月2日

发布于2016年3月02日 星期三 13:44:11