用人格理论看职场关系

每位进入职场服务于企业的朋友，都会有与自己的上级领导工作的经历，他们直接或间接地指导我们工作，成为我们工作生活中不可或缺的合作伙伴。与他们的关系管理直接影响着我们每天工作心情、工作效率、工作成果甚至未来职业发展，上级也是我们选择这份工作的重要因子。多少年过去，有时我们记不得具体做了什么工作，但当时的上级的画面依然清晰在脑海里。他们带给我们人格的影响起到潜移默化的作用。

一、重温人格理论，了解它对我们工作生活产生影响

二、从人格理论浅谈关系——发展健康的人格，有效管理与上级关系

    超我——服从守信，创造信任
    本我——快乐自由，难逢知己
    自我——适者生存，稳固关系

三、重塑自我，在不断完善中提升职场人际关系能力

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