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如何摆脱职场老员工私底下无底线的剥削

我是大四学生,上学期有课,下学期要求实习,因为要过年了,我就想在家附近先找一个渡过实习期。我来到一家小公司,规模不大,主要是做账之类的财务公司。来了之后,我才发现这里在无底线的压榨实习生,不但要求实习生交所谓的实习费,还要求加班,常常做到晚上8.9点才让走。最近,老板交代我做一个项目,我不太会做,不停的百度,问其他人,旁边座位的一个阿姨就感觉我很闲,让我帮她弄报表,我起先想着没啥,就弄了,后来她变本加厉,每天都过来问我忙不忙,我说忙,她就说忙完给她干个活,然后,她就坐在那里,自己也不工作,玩手机,随时看看我弄完了没,两个小时后,她看我还没弄完,就过来看我干啥,看见我在做项目,她直接说:我以为你在弄啥重要的事情,这不重要,先给我弄,我的重要! 我也是无语了,我解释说这是领导交给我的任务,她很不屑,非要我先替她工作。 我只好去做了,她就在旁边和另外一个阿姨说:“现在的实习生都使唤不动了,上次那个让干啥不干啥,最后不还是滚蛋了吗?对啦,咱们不是有一个新项目吗?让实习生做,看电脑看的眼睛疼,还不如多看两集电视剧,有免费劳动力不用那才傻呢!” 老板那边交代的工作我还没完成, 隔壁的阿姨总让我替她做工作,她在这里10年了,上一个实习生是因为拒绝她不想做她的免费劳动力,被她告了黑状,让老板误以为这个实习生能力不行,被开除了,我该怎么做啊!

把结果当理由的人(误删补回)

先坚持一个选择 看到一个糟糕的结果,由于害怕承担责任,开始反刍,是别人没先做什么导致我做了后来的选择,不怪我。 接着改变自己的选择。 把自己新的想法当成是由别人的想法导致的,不是我先这么想的,是别人早就这样想了,我是顺应别人的想法。 补充:这个观察源于听不懂一种复杂的话术。 在做决定时极力促成事情按照TA的想法进行,排除我的反对意见;看到糟糕的结果后,开始改变主意反向说话,强调不是TA自己不想继续这样做了,而是我本来就不想这么做,如果不想,怎么不早说,这样TA就不会做这个决定了。 我的疑问是:TA即使早知道我不想这样做的原因,竟然能完全无视,还能拿来做自己反水的理由,是一种什么样的状态 是根据结果改变决定,并摆脱前一个决定责任的状态了。 感到明明是TA的决定造成了结果,却说成我没有提前阻止TA的决定造成的,最后反转成我的决定造成了结果。 2021年6月07日 20:51 抱抱1 修改删除 全部回答 (2) 汪银花汪银花心理咨询师 06月10日 21:01 确实你思考的比我说的要严重的多,不管怎么样,你其实是在不断的重复着又重复着,重复着重复着来来回回地反复思考着。要处理和解决,只有进入规则的咨询,几乎是别无他路。祝好! 举报 预约咨询4感谢回复 汪银花汪银花心理咨询师 06月10日 18:25 你好!感觉到你不断在思考又不断地推翻,并从另一面思考后又推翻。这种情况下很耗精神的,心很累啊!我想想是否在你的成长经历中出现过让你感觉非常痛苦又委曲的事情,本质上主要责任不是你,但似乎有人认定你该为此负责。这让你很生气,却无法申辩,这真让人很伤心很愤怒。如果是这样且纠结好长时间了,人也吃不消,可以去精神科看看医生。另外,建议你找个匹配的咨询师做规则的咨询,只有咨询才可能最终有帮助!祝好! 举报 预约咨询1感谢回复 anonymous题主 06月10日 19:46 嗯,谢谢你概括这个过程为不断思考又推翻,再从另一面不断思考又推翻。 实际比这个还耗神,因为是我在理解他人这样的思维过程,并用第一人称“我”的视角写出来的。 一方面我对对方推卸责任的行为感到愤怒失望,另一方面发现从害怕承担责任,到把自己的想法和他人的想法调换了位置的方式,是有规律的。 回复编辑删除