EAP咨询师运营
我们并非传统EAP公司,需要你在工作中花时间和精力理解简单心理业务逻辑,并在公司的目标和基础上,做出有创造力的工作。
职位亮点:
- 持续的专业成长的平台和机会,实时把握心理咨询行业的最新动向
- 内部专业成长学习资源、系统的专业培训体系支持
- TOB与TOC双线结合的职业体验和实践机会
- 简单轻松的人际关系,扁平化的管理方式
- 良好的、温馨的工作环境和工作氛围
职位描述:
- 依托平台资源优势,负责管理、整合内、外部心理咨询师资源
- 负责EAP咨询师的资源拓展、运营及管理工作
- 根据EAP咨询师的需求,组织线上/线下专业活动:包括但不限于专业培训、学术研讨、督导等
- 搭建EAP咨询师工作手册、管理制度及流程,包括但不限于个案管理、危机管理、咨询投诉等
- 结合企业服务数据、用户画像、客户需求及项目人员反馈,定期复盘,更新/完善EAP咨询运营管理工作
职位要求:
- 3年+EAP行业、心理健康行业背景,或项目管理、培训主管工作经验,心理学相关专业背景
- 具备较强的学习能力,有全局性、系统性逻辑思维和方案整合能力
- 具备企业责任感、成熟的合作和沟通能力、解决问题的能力和判断能力
- 抗压性强,愿意尝试0-1的项目搭建
- 有过To B服务经验、自身拥有EAP心理咨询经验者、有EAP心理咨询师资源储备优先
- 可以接受短期出差
请发送你的简历 至 hr@jiandanxinli.com
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